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Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des jeunes ? Vous souhaitez les aider à révéler leurs talents et à faire les bons choix pour leur futur professionnel ? Rejoignez-nous en tant que consultant indépendant ! Vos missions : - Accompagner des jeunes dans leur orientation professionnelle en les aidant à identifier leurs compétences et leurs aspirations. - Écouter, conseiller et guider avec bienveillance, afin d'offrir un suivi personnalisé à chaque jeune. - Structurer le parcours de chaque jeune en lui proposant un projet d'orientation solide, cohérent et motivant. - Suivre l'évolution des jeunes tout au long de leur démarche d'orientation jusqu'à ce qu'ils trouvent leur voie. Ce que nous vous offrons : - Un contrat de partenariat indépendant (temps partiel). - Une formation complète de 35 heures (100 % en ligne), qui vous apportera tous les outils nécessaires pour réussir dans cette mission. - Un tarif préférentiel pour la formation : 1 200 € au lieu de 2 000 € ! - La possibilité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de participer activement à leur succès. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : - Un(e) consultant(e) passionné(e)[...]

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Médecin spécialiste

Emploi

Annonay, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

La Fédération APAJH recherche pour ses établissements, situés sur dans le Nord Ardèche (07), un médecin F/H en CDI / Temps partiel Vous êtes titulaire d'un diplôme de docteur en médecine, avec une spécialité pédiatrique ou pédopsychiatrique. Vous recherchez une mission auprès des enfants et adolescents en situation de handicap offrant la possibilité d'exercer à distance et ayant une vision globale du parcours du jeune/enfant accompagné Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail et agir en réseau. Venez rejoindre l'APAJH, le mouvement citoyen, tout handicap, tout âge de vie, qui milite pour une société inclusive. QUE FONT LES ETABLISSEMENTS ? La Plateforme d'Annonay comprend 3 établissements : -Un CAMSP qui accompagne 30 enfants âgés de 0 à 6 ans ; -Un CMPP qui accompagne tout enfant âgés de 0 à 18 ans en situation de handicap et/ou en situation de souffrance psychique ; -Un SESSAD qui accompagne 30 enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap dans leur milieu de vie (école, domicile). Chaque établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui œuvre en concertation en interne et avec les libéraux du territoire. QUELLES SERONT VOS MISSIONS[...]

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Moniteur / Monitrice d'enseignement agricole

Emploi Enseignement - Formation

Combeaufontaine, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de Moniteur(trice) a pour vocation de réaliser un accompagnement global au développement des personnes qui lui sont confiées, qui peuvent être des élèves, des apprentis ou des adultes au sein d'une équipe. Il ou elle contribue à ce que chaque jeune et adulte développe sa confiance en lui et en ses capacités et réussisse à élaborer son projet professionnel et au-delà son projet de vie. Le métier recouvre 3 domaines d'activité : la formation, l'éducation et l'animation. Profil recherché Vous assurez une fonction globale de soutien, d'accompagnement à chaque apprenant. Vous avez un rôle de tuteur et d'animateur. Vous êtes le facilitateur de l'acquisition des connaissances. Vous organisez et animez la liaison entre la MFR, l'entreprise, les professionnels et les familles. Vous aidez les apprenants à utiliser les documents, à faire des exercices et des cas concrets, à les classer, à les analyser et à les mettre en œuvre (acquisition de méthodes de travail). Vous apportez des connaissances et guidez les synthèses et les recherches complémentaires. Sous la responsabilité de la Direction de l'Établissement et en collaboration avec[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

-Intégré-e au sein d'une équipe de 14 salarié-es, vous aurez en charge, la réalisation de l'accompagnement mobilité de public éloigné de l'emploi, invisible (jeune, sénor-e-s, en priorité les femmes) : -Identifier les freins à la mobilité -Proposer et animer des actions d'accompagnement et des ateliers collectifs -Mener l'accompagnement -Utiliser les outils à disposition -Définir des objectifs avec les personnes pour la suite du parcours mobilité -Mobiliser le public tout au long des actions -Organiser une sortie culturelle fédératrice -Mobiliser et travailler en lien avec les acteurs de l'insertion, et notamment le service public de l'emploi -Communiquer et promouvoir des actions de mobilité auprès de partenaires connexes -Rendre compte du travail effectué à la coordinatrice et la directrice Véhicule de service fourni. Disposer d'une sensibilité à la mobilité durable & adhérer au valeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Poste a pourvoir le 13/01/2025.

Ressources supplémentaires